E-Learning: Gespräche mit Mitarbeitenden konstruktiv und nachhaltig führen
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Bitte melden Sie sich direkt auf der VHS-BMO Lernplattform (TalentLMS) für den E-Learning-Kurs an. Sie erreichen die Plattform unter folgendem Link: https://vhs.talentlms.com/plus/
| Kursnummer | X48.027 |
| Beginn | Di., 13.10.2026, - Uhr |
| Dauer | 1 Kurs |
| Kursort | https://vhs.talentlms.com/plus/ |
| Gebühr | 79,00 € |
| Kursleitung | E-Learning, TalentLMS |
Mitarbeitergespräche sind ein zentrales Führungs- und Personalentwicklungsinstrument. Dennoch verbinden viele Führungskräfte damit nicht unbedingt Positives, sondern empfinden sie häufig als unangenehm und krampfhaft und ihr Gegenüber mitunter als unmotiviert oder nervös. Das muss nicht sein. Werden Mitarbeitergespräche wertschätzend und zielorientiert geführt, bieten sie einen nachhaltigen Nutzen: Sie gewährleisten einen effektiven beidseitigen Informationsaustausch und tragen maßgeblich dazu bei, die Beziehung zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft zu gestalten. In diesem E-Training lernen die Teilnehmenden das Potenzial von gut geführten Mitarbeitergesprächen kennen. Sie erfahren, wie sie ein Mitarbeitergespräch – vor Ort oder virtuell – optimal vorbereiten, führen und nachbereiten.
Lernziele:
- Die Bedeutung des Mitarbeitergespräches kennen und verstehen
- Sich optimal auf das Mitarbeitergespräch vorbereiten können
- Mitarbeitergespräch sinnvoll strukturieren
- Techniken der Gesprächsführung kennen und effektiv einsetzen können
- Besonderheiten des virtuellen Mitarbeitergespräch kennen und berücksichtigen
Die Vorteile der Belegung eines E-Learning-Kurses über unsere Lernplattform - TalentLMS
Unsere E-Learning-Kurse bieten qualitativ hochwertige, praxisorientierte und multimediale Lerninhalte, die individuell auf die Bedürfnisse der Teilnehmenden zugeschnitten sind. Nach der Anmeldung auf unserer Lernplattform "TalentLMS" (https://vhs.talentlms.com/plus/) erhalten Sie sofortigen Zugang zu allen Kursmaterialien und können in Ihrem eigenen Tempo lernen. TalentLMS speichert Ihre Lernfortschritte automatisch, sodass Sie jederzeit den Überblick behalten, gezielt wiederholen oder einfach dort weitermachen können, wo Sie das letzte Mal aufgehört haben. Nach Abschluss des Kurses steht Ihnen ein persönliches Zertifikat zur Verfügung und der Zugang zu den Kursinhalten bleibt erhalten.
***Dauerhafter Zugang***
Lernziele:
- Die Bedeutung des Mitarbeitergespräches kennen und verstehen
- Sich optimal auf das Mitarbeitergespräch vorbereiten können
- Mitarbeitergespräch sinnvoll strukturieren
- Techniken der Gesprächsführung kennen und effektiv einsetzen können
- Besonderheiten des virtuellen Mitarbeitergespräch kennen und berücksichtigen
Die Vorteile der Belegung eines E-Learning-Kurses über unsere Lernplattform - TalentLMS
Unsere E-Learning-Kurse bieten qualitativ hochwertige, praxisorientierte und multimediale Lerninhalte, die individuell auf die Bedürfnisse der Teilnehmenden zugeschnitten sind. Nach der Anmeldung auf unserer Lernplattform "TalentLMS" (https://vhs.talentlms.com/plus/) erhalten Sie sofortigen Zugang zu allen Kursmaterialien und können in Ihrem eigenen Tempo lernen. TalentLMS speichert Ihre Lernfortschritte automatisch, sodass Sie jederzeit den Überblick behalten, gezielt wiederholen oder einfach dort weitermachen können, wo Sie das letzte Mal aufgehört haben. Nach Abschluss des Kurses steht Ihnen ein persönliches Zertifikat zur Verfügung und der Zugang zu den Kursinhalten bleibt erhalten.
***Dauerhafter Zugang***
Zu diesem Kurs sind keine Orte verfügbar.
Für diesen Kurs sind keine Termine vorhanden.
Kurse
X48.008 - E-Learning: Teamrollen kennen und produktiv machen
X48.009 - E-Learning: Das Bewerbungsgespräch führen
X48.027 - E-Learning: Gespräche mit Mitarbeitenden konstruktiv und nachhaltig führen
X48.010 - E-Learning: Produktiver und zufriedener im Job
X48.011 - E-Learning: Die sechs Strategien der Konfliktlösung
X48.012 - E-Learning: Konflikte am Arbeitsplatz entschärfen und vermeiden
X48.013 - E-Learning: Neu in der Führungsrolle
X48.014 - E-Learning: Fragetechniken gezielt einsetzen
X48.015 - E-Learning: Training vorbereiten und konzipieren
X48.016 - E-Learning: Didaktische Grundlagen für die wirksame Weitergabe von Wiss
X48.017 - E-Learning: Gruppen in Präsenzveranstaltungen steuern
X48.018 - E-Learning: Lernstrategien – Methodenkoffer
X48.019 - E-Learning: Online-Meetings moderieren
X48.020 - E-Learning: Präsentieren (1) – Die Grundlagen
X48.021 - E-Learning: Präsentieren (2) – Überzeugend auftreten im virtuellen Raum
X48.022 - E-Learning: Agiles Projektmanagement / Grundlagen
X48.023 - E-Learning: Klassisches Projektmanagement (1) – Projekte planen
X48.024 - E-Learning: Kanban – die Methode
X48.025 - E-Learning: Klassisches Projektmanagement (2) – Projekte steuern
X48.001 - E-Learning: Resilienz – Die innere Widerstandskraft stärken
X48.002 - E-Learning: Aktives Zuhören
X48.003 - E-Learning: Zeitmanagement
X48.004 - E-Learning: Wertschätzend kommunizieren
X48.005 - E-Learning: Selbstmotivation
X48.006 - E-Learning: Gute Entscheidungen treffen
X48.007 - E-Learning: Teamentwicklung erfolgreich gestalten
