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Kursdetails
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E-Learning: Die sechs Strategien der Konfliktlösung

Keine Online-Anmeldung!

Bitte melden Sie sich direkt auf der VHS-BMO Lernplattform (TalentLMS) für den E-Learning-Kurs an. Sie erreichen die Plattform unter folgendem Link: https://vhs.talentlms.com/plus/

Kursnr. X48.011
Beginn Mo., 02.11.2026, - Uhr
Dauer 1 Kurs
Kursort https://vhs.talentlms.com/plus/
Gebühr 79,00 €
Kursleitung: E-Learning, TalentLMS
Wenn es um die Lösung von Konflikten geht, wenden Menschen unterschiedliche Bewältigungsstrategien an. In diesem Zusammenhang konzipierte der Konfliktforscher Gerhard Schwarz sechs Methoden: Flüchten, Kämpfen, Nachgeben, Delegieren, Verhandeln und Einigen. Sie lernen die Vor- und Nachteile dieser Strategien kennen und werden angeleitet, Handlungskompetenz im Umgang mit Konflikten zu entwickeln.

Lernziele

- Die Konfliktlösungsstrategien von Mitarbeiter*innen und Kolleg*innen erkennen
- Die sechs wesentlichen Strategien der Konfliktlösung kennen
- Die eigene Strategie der Konfliktlösung erkennen und erweitern
- "Konsens" als beste Strategie der Konfliktlösung herbeiführen können


Die Vorteile der Belegung eines E-Learning-Kurses über unsere Lernplattform - TalentLMS

Unsere E-Learning-Kurse bieten qualitativ hochwertige, praxisorientierte und multimediale Lerninhalte, die individuell auf die Bedürfnisse der Teilnehmenden zugeschnitten sind. Nach der Anmeldung auf unserer Lernplattform "TalentLMS" (https://vhs.talentlms.com/plus/) erhalten Sie sofortigen Zugang zu allen Kursmaterialien und können in Ihrem eigenen Tempo lernen. TalentLMS speichert Ihre Lernfortschritte automatisch, sodass Sie jederzeit den Überblick behalten, gezielt wiederholen oder einfach dort weitermachen können, wo Sie das letzte Mal aufgehört haben. Nach Abschluss des Kurses steht Ihnen ein persönliches Zertifikat zur Verfügung und der Zugang zu den Kursinhalten bleibt erhalten.

***Dauerhafter Zugang***
Zu diesem Kurs sind keine Orte verfügbar.

Für diesen Kurs sind keine Termine vorhanden.

TalentLMS E-Learning

Kurse

X48.002 - E-Learning: Aktives Zuhören X48.003 - E-Learning: Zeitmanagement X48.004 - E-Learning: Wertschätzend kommunizieren X48.005 - E-Learning: Selbstmotivation X48.006 - E-Learning: Gute Entscheidungen treffen X48.007 - E-Learning: Teamentwicklung erfolgreich gestalten X48.008 - E-Learning: Teamrollen kennen und produktiv machen X48.009 - E-Learning: Das Bewerbungsgespräch führen X48.010 - E-Learning: Produktiver und zufriedener im Job X48.011 - E-Learning: Die sechs Strategien der Konfliktlösung X48.012 - E-Learning: Konflikte am Arbeitsplatz entschärfen und vermeiden X48.013 - E-Learning: Neu in der Führungsrolle X48.014 - E-Learning: Fragetechniken gezielt einsetzen X48.015 - E-Learning: Training vorbereiten und konzipieren X48.016 - E-Learning: Didaktische Grundlagen für die wirksame Weitergabe von Wiss X48.017 - E-Learning: Gruppen in Präsenzveranstaltungen steuern X48.018 - E-Learning: Lernstrategien – Methodenkoffer X48.019 - E-Learning: Online-Meetings moderieren X48.020 - E-Learning: Präsentieren (1) – Die Grundlagen X48.021 - E-Learning: Präsentieren (2) – Überzeugend auftreten im virtuellen Raum X48.022 - E-Learning: Agiles Projektmanagement / Grundlagen X48.023 - E-Learning: Klassisches Projektmanagement (1) – Projekte planen X48.024 - E-Learning: Kanban – die Methode X48.025 - E-Learning: Klassisches Projektmanagement (2) – Projekte steuern X48.001 - E-Learning: Resilienz – Die innere Widerstandskraft stärken

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