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E-Learning: Didaktische Grundlagen für die wirksame Weitergabe von Wiss
Keine Online-Anmeldung!
Bitte melden Sie sich direkt auf der VHS-BMO Lernplattform (TalentLMS) für den E-Learning-Kurs an. Sie erreichen die Plattform unter folgendem Link: https://vhs.talentlms.com/plus/
| Kursnr. | X48.016 |
| Beginn | Mi., 27.01.2027, - Uhr |
| Dauer | 1 Kurs |
| Kursort | https://vhs.talentlms.com/plus/ |
| Gebühr | 79,00 € |
| Kursleitung: | E-Learning, TalentLMS |
Sie durchlaufen einen „Crashkurs Didaktik“ und erhalten einen Überblick über die drei großen lerntheoretischen Modelle Behaviorismus, Kognitivismus und Konstruktivismus. Darüber hinaus lernen Sie das MASTER-Modell als Planungs- und Strukturierungsmodell für Seminare kennen. Und Sie werden für die verschiedenen Rollen und Aufgaben sensibilisiert, die als Trainer*innen auf Sie zukommen.
Lernziele
- Grundlegende didaktische Modelle und ihre Bedeutung für die wirksame Weitergabe von Wissen kennen
- In der Lage sein, Teilnehmende von Anfang an "mitzunehmen"
- Die Aufgaben von Trainer*innen kennen, um souverän auftreten zu können
- Entlang des MASTER-Modells gut aufgebaute Trainings entwickeln können
Die Vorteile der Belegung eines E-Learning-Kurses über unsere Lernplattform - TalentLMS
Unsere E-Learning-Kurse bieten qualitativ hochwertige, praxisorientierte und multimediale Lerninhalte, die individuell auf die Bedürfnisse der Teilnehmenden zugeschnitten sind. Nach der Anmeldung auf unserer Lernplattform "TalentLMS" (https://vhs.talentlms.com/plus/) erhalten Sie sofortigen Zugang zu allen Kursmaterialien und können in Ihrem eigenen Tempo lernen. TalentLMS speichert Ihre Lernfortschritte automatisch, sodass Sie jederzeit den Überblick behalten, gezielt wiederholen oder einfach dort weitermachen können, wo Sie das letzte Mal aufgehört haben. Nach Abschluss des Kurses steht Ihnen ein persönliches Zertifikat zur Verfügung und der Zugang zu den Kursinhalten bleibt erhalten.
***Dauerhafter Zugang***
Lernziele
- Grundlegende didaktische Modelle und ihre Bedeutung für die wirksame Weitergabe von Wissen kennen
- In der Lage sein, Teilnehmende von Anfang an "mitzunehmen"
- Die Aufgaben von Trainer*innen kennen, um souverän auftreten zu können
- Entlang des MASTER-Modells gut aufgebaute Trainings entwickeln können
Die Vorteile der Belegung eines E-Learning-Kurses über unsere Lernplattform - TalentLMS
Unsere E-Learning-Kurse bieten qualitativ hochwertige, praxisorientierte und multimediale Lerninhalte, die individuell auf die Bedürfnisse der Teilnehmenden zugeschnitten sind. Nach der Anmeldung auf unserer Lernplattform "TalentLMS" (https://vhs.talentlms.com/plus/) erhalten Sie sofortigen Zugang zu allen Kursmaterialien und können in Ihrem eigenen Tempo lernen. TalentLMS speichert Ihre Lernfortschritte automatisch, sodass Sie jederzeit den Überblick behalten, gezielt wiederholen oder einfach dort weitermachen können, wo Sie das letzte Mal aufgehört haben. Nach Abschluss des Kurses steht Ihnen ein persönliches Zertifikat zur Verfügung und der Zugang zu den Kursinhalten bleibt erhalten.
***Dauerhafter Zugang***
Zu diesem Kurs sind keine Orte verfügbar.
Für diesen Kurs sind keine Termine vorhanden.
Kurse
X48.002 - E-Learning: Aktives Zuhören
X48.003 - E-Learning: Zeitmanagement
X48.004 - E-Learning: Wertschätzend kommunizieren
X48.005 - E-Learning: Selbstmotivation
X48.006 - E-Learning: Gute Entscheidungen treffen
X48.007 - E-Learning: Teamentwicklung erfolgreich gestalten
X48.008 - E-Learning: Teamrollen kennen und produktiv machen
X48.009 - E-Learning: Das Bewerbungsgespräch führen
X48.010 - E-Learning: Produktiver und zufriedener im Job
X48.011 - E-Learning: Die sechs Strategien der Konfliktlösung
X48.012 - E-Learning: Konflikte am Arbeitsplatz entschärfen und vermeiden
X48.013 - E-Learning: Neu in der Führungsrolle
X48.014 - E-Learning: Fragetechniken gezielt einsetzen
X48.015 - E-Learning: Training vorbereiten und konzipieren
X48.016 - E-Learning: Didaktische Grundlagen für die wirksame Weitergabe von Wiss
X48.017 - E-Learning: Gruppen in Präsenzveranstaltungen steuern
X48.018 - E-Learning: Lernstrategien – Methodenkoffer
X48.019 - E-Learning: Online-Meetings moderieren
X48.020 - E-Learning: Präsentieren (1) – Die Grundlagen
X48.021 - E-Learning: Präsentieren (2) – Überzeugend auftreten im virtuellen Raum
X48.022 - E-Learning: Agiles Projektmanagement / Grundlagen
X48.023 - E-Learning: Klassisches Projektmanagement (1) – Projekte planen
X48.024 - E-Learning: Kanban – die Methode
X48.025 - E-Learning: Klassisches Projektmanagement (2) – Projekte steuern
X48.001 - E-Learning: Resilienz – Die innere Widerstandskraft stärken
